공공기관 기능개혁 추진방안

재원 확실성, 법적 확실성, 지속가능성은(는) 아직 확인할 수 없어 배점에서 뺐습니다. 0점을 준 것이 아닙니다 — 예산·법령 자료를 연결하면 채워집니다.

목표

숫자와 기한이 적힌 것만 목표로 셉니다. “경쟁력을 강화한다”는 방향이지 목표가 아닙니다 — 나중에 달성 여부를 물을 수 없기 때문입니다.

• 공공기관 감축109곳
• 전략적 구조개혁 감축15곳
• 유사·중복 기능 일원화 감축11곳
• 자회사·소규모 기관 통합 감축83곳

누가 도움을 받고 누가 부담을 지나

이건 예측입니다. 종목과 시군구는 3~24개월 뒤 실제 주가·시세와 대조해 채점합니다. 나머지 축은 대조할 숫자가 없어 판단으로 남습니다 — 그래서 따로 표시합니다.

• 경제+201건
• 고용-201건

• 공공부문 재정경제+20M24 · 확신 0.70

  자회사·소규모 기관 통합과 기능 일원화를 통해 비용 절감과 관리 사각지대 해소, 재정 지속가능성 제고를 추진한다고 적혀 있다.

• 공공기관 직원고용-20M12 · 확신 0.72

  공공기관 통폐합 과정에서 조직·인력 재배치와 통합이 진행되어 일부 직원의 업무 재편, 전환배치, 처우 조정 부담이 발생할 수 있다. 문서도 직원 처우 저하 방지와 고용승계를 별도로 언급한다.

진행

1. 발표2026-09-03