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AI 028일차
시행 준비인사혁신처

공무원 초과근무 상한 폐지 및 복수직 4급 초과근무 보전수당 신설

공무원 시간외근무의 1일 4시간 상한을 폐지하고 월 57시간 한도는 유지하며, 긴급 현안 대응 시 월 100시간까지 확대하던 예외 상한도 폐지한다. 복수직 4급 공무원에게는 월 25시간 초과 근무분에 대한 보전수당을 신설하고, 초과근무 부정 수령 방지와 징계 기준도 강화한다.

발표
2026-09-15
시행
2026-11-01
예산
—

설계 완성도

84/ 100배점 80점어치 확인

실행 확신도

92/ 100

시행 준비 단계에서 나온 값입니다

항목별

  • 목표 명확성10/10
  • 근거 수준5/15
  • 실행 구체성12/15
  • 성과 측정 가능성10/10
  • 수혜 범위5/5
  • 부작용 대응10/10
  • 재원 확실성확인 불가
  • 법적 확실성15/15
  • 지속가능성확인 불가

재원 확실성, 지속가능성은(는) 아직 확인할 수 없어 배점에서 뺐습니다. 0점을 준 것이 아닙니다 — 예산·법령 자료를 연결하면 채워집니다.

목표

숫자와 기한이 적힌 것만 목표로 셉니다. “경쟁력을 강화한다”는 방향이지 목표가 아닙니다 — 나중에 달성 여부를 물을 수 없기 때문입니다.

누가 도움을 받고 누가 부담을 지나

이건 예측입니다. 종목과 시군구는 3~24개월 뒤 실제 주가·시세와 대조해 채점합니다. 나머지 축은 대조할 숫자가 없어 판단으로 남습니다 — 그래서 따로 표시합니다.

수혜 1건부담 1건

진행

  1. 시행 준비2026-09-15

근거 문서

위의 모든 판단은 이 문서들에서 나왔습니다. 언론 보도가 아니라 정부가 직접 낸 자료만 씁니다.

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